El contrato de trabajo

1-Concepto de trabajo.
El término trabajo se refiere a una actividad propia del ser humano. También otros seres actúan dirigiendo sus energías coordinadamente y con una finalidad determinada. Sin embargo, el trabajo propiamente dicho, entendido como proceso entre la naturaleza y el hombre, es exclusivamente humano. En este proceso el hombre se enfrenta como un poder natural, en palabras de Karl Marx, con la materia de la naturaleza.
2-Tipos de contratos.

Contrato indefinido

Contrato a tiempo parcial

Contratos para trabajadores con discapacidad

Contratos formativos

Contrato de relevo

Otros contratos de trabajo

Contratos de duración determinada

Contrato laboral

3-Elementos mínimos que tiene que tener un contrato.
1. Clase de Contrato
2. Los Contratantes
3. El motivo
4. El importe
5. El plazo
6. La fecha
7. La suscripción del contrato por ambas partes
4-Modelo de contrato indefinido y temporal.
INDEFINIDO:

TEMPORAL

5-Enlace a la página de tipos de contratos.
http://desarrollo-profesional.universia.es/mercado-laboral/convenios-contratos/tipos-contratos/
6-Diferencia entre contrato en práctica y contrato para formación.
El contrato en practica tiene como finalidad facilitar la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados por los trabajadores con título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos reconocidos oficialmente como equivalentes o de certificado de profesionalidad que habiliten para el ejercicio profesional.
El contrato para formación tiene por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un nivel de cualificación susceptible de acreditación formal o, en su defecto, el nivel de cualificación de base de cada ocupación en el sistema de clasificación de la empresa.Ser mayor de 16 años y no haber cumplido los 21.

8 de Marzo día de la mujer trabajadora

1-¿Porqué se puso el 8 de marzo?
 Se celebra el día 8 de marzo y está reconocido por la Organización de las Naciones Unidas, ONU. En este día se conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo integro como persona. Es fiesta nacional en algunos países.
2-Imagen del tema

3-Enlace al instituto andaluz de la mujer
http://www.iam.junta-andalucia.es/
4- Dos biografias: una mujer fallecida y otra viva. Representativas de la mujer
VIVA:
Biografía de Angela Davis. Recopilación de los momentos más importantes en la vida de Angela Davis.

Ángela Yvonne Davis nació en Birmingham (Alabama) el 26 de enero de 1994.
Fue militante del Partido Comunista Estadounidense, por lo que tuvo que abandonar la Universidad de California en la que impartía clases. También se relacionó con el partido político Pantera Negra, y luchó por la mejora de las condiciones carcelarias, viéndose involucrada en el caso de "los Hermanos Soledad", aunque finalmente fue absuelta.
Más adelante pasó a ser catedrática en estudios de etnia y de la mujer en la Universidad Estatal de San Francisco y logró ser candidata a la vicepresidencia por su militancia en el Partido Comunista. En un viaje a la Unión Soviética recibió el Premio Lenin de la Paz y en 1997 se declaró abiertamente lesbiana en la revista estadounidense "OUT". Además, a lo largo de su vida ha ejercido y ejerce de conferenciante y ha ido publicando numerosos libros.
En los últimos años ha dejado el Partido Comunista, mostrándose a favor de la democracia socialista. Así mismo ha destacado en su papel de feminista afroamericana y se ha mostrado en contra de la pena de muerte.
FALLECIDA:
Biografía de Emmeline Pankhurst. Recopilación de los momentos más importantes en la vida de Emmeline Pankhurst.

Emmeline Pankhurst nació en 1858 en Mánchester, y destacó por ser una de las fundadoras del movimiento sufragista desde su posición de activista política británica. En 1892 fundó la Liga a favor del Derecho al Voto de la Mujer y, más tarde, en 1903, la Unión Política y Social de la Mujer, en la que ocupó el puesto de secretaria general.
Para cumplir su objetivo de obtener el sufragio universal optó por confrontarse con los miembros del Partido Liberal, puesto que según ella este organismo constituía el principal opositor a la causa. Por este motivo fue encarcelada en varias ocasiones aunque por su origen de clase alta no sufrió los maltratos que otras sufragistas.
En 1909 su hija tomó el mando de la Unión Política y finalmente, tras el surgimiento de la Primera Guerra Mundial, Christabel Pankhurst (hija de Emmeline) puso fin a las actividades de la organización consiguiendo por parte del gobierno la liberación de los presos, entre los cuales se encontraba Emmeline.
Emmeline Pankhurst murió en 1928 en Londres, poco tiempo después de haber visto lograda la meta de que el gobierno admitiese para las mujeres el Derecho a Voto.

El desempleo en España

1-Tasa de paro actual en España,
23,6%
2-Número de parados,
5.273.600 parados
3-Los puestos de trabajo más demandados,

• Ingeniería y Puestos Técnicos: Ingeniería en Energías Renovables
• Finanzas y Legal: Controller
• IT: Programador de JAVA
• Medicina y Sanidad: Médico de Familia (y especialidades)
• Marketing: especialista en ventas

4-Titulación que se exige para esos puestos
• FORMACIÓN
- Se requiere titulación universitaria o FP II. En función del sector de actividad, puede solicitarse una formación más relacionada con el producto o servicio objeto de la venta.
- Idiomas: valorable dada la apertura a los nuevos mercados internacionales.

• EXPERIENCIA
- En líneas generales se exige una experiencia previa en la comercialización de todo tipo de productos de entre 2 y 5 años. La experiencia en el sector, sin ser obligatoria, es un requisito muy valorado por las compañías, incluso por encima de la formación.

• APTITUDES
- Se valora mucho en este tipo de perfiles la capacidad organizativa, la planificación de estrategias, así como la habilidad persuasiva y de negociación. Habilidades comunicativas, exquisito trato al cliente y seriedad en las funciones desarrolladas son elementos igualmente imprescindibles.

• RETRIBUCIÓN
- Normalmente consta de un fijo que oscila, en función del grado de experiencia, entre los 38.000 y los 45.000 euros anuales con una importante retribución variable cercana al 30%
5- Las profesiones con más paros
La investigación
La arquitectura
Los agentes de bolsa

6-Foto relacionada

30 de enero,día de la paz

¿Por qué se celebra el 30 de enero el dia de la paz?

El Día Escolar de la No-violencia y la Paz (DENIP) fue declarado por primera vez en 1964. Surge de una iniciativa pionera, no gubernamental, independiente, y voluntaria de Educación No-violenta y Pacificadora del profesor español Llorenç Vidal. Su objetivo es la educación en y para la tolerancia, la solidaridad, la concordia, el respeto a los Derechos Humanos, la no-violencia y la paz. En este día, los colegios y centros se convierten en instrumentos de paz y entendimiento entre personas de distinta formación, raza, cultura y religión.

¿Quien a recibido en 2011 el nobel de la paz? 3 mujeres,y el porque lo han recibido.

El premio se reparte entre la presidenta de Liberia, Johnson-Sirleaf, su compatriota Leymah Gbowee y la activista de la primavera árabe Tawakkul Karman

-Johnson Sileaf:Es la actual presidenta de Liberia, tras vencer en las elecciones presidenciales del 8 de noviembre de 2005

.-Leymah Gbowee:Es una activista africana encargada de organizar el movimiento de paz que puso fin a la Segunda guerra civil liberiana en 2003. Esto condujo a la elección de Ellen Johnson Sirleaf en Liberia, la primera nación africana que tuvo como presidente a una mujer.

-Tawakkul Karman:nacida el 7 de febrero de 1979 en Ta'izz, Yemén, es una periodista, política y activista yemení por la defensa de los derechos humanos, fundadora en 2005 del grupo Mujeres sin cadenas^[1] y una personalidad política del partido islámico, Congregación Yemení por la Reforma.

Foto relacionada del dia de la paz

Frase sobre la paz
No hay camino para la paz, la paz es el camino

El INEM y el SAE

1-¿Qué es el INEM?
Es el responsable de  la ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas de la política de empleo a nivel nacional.
Junto a los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas forman  el Sistema Nacional de Empleo.
2-¿Qué es el servicio andalauz de empleo?
órgano gestor de las políticas de empleo de la Junta de Andalucía
3-¿Qué funciones tiene el Servicio Andaluz de Empleo?
Las funciones del SAE son las específicas del ejercicio de sus competencias en materia de empleo y cualificación profesional y, en particular, las siguientes: fomento del empleo, formación para el empleo, orientación e información, prospección, registro de las demandas de empleo e intermediación en el mercado de trabajo
4-Enlace a la página del Servicio Andaluz de Empleo
http://web.sae.junta-andalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/websae/portal/es/index.html
5-Buscar una oferta de trabajo del Servicio Andaluz de Empleo en el Pto de Santa Maria

Descripción: Prospección de obras y venta a profesionales

Retribución: 30000,0000

Tipo Contrato: Autónomo o freelance

Requisitos: Experiencia en el sector de la construcción y capacidad de venta



Empresa: Asociación Aplicaciones del Corcho

La prevención de riesgos laborales

1-¿Qué es la prevención de riesgos laborales?

La prevención de riesgos laborales es la suma de acciones y medidas que tiene por objeto prevenir, eliminar o minimizar los riesgos que estan o pueden estar presentes en la actividad laboral.

2-Concepto de : ¿Qué es la salud laboral?
La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad
3-Foto relacionada

4-Análisis de los riesgos laborales del instituto
Pertenezco al instituto José Luis Tejada,en cuestión de riesgos laborales hay pocos,todo fnciona debidamente,uno de los riesgos que habia antes pero ya se han puesto medidas era los bancos que habia en el patio,junto a la pista de fubito. Ya se a arreglado,y por mucho que pienso no veo ningun riesgo laboral tanto para los alumnos como profesores

Nuestros puntos fuertes y débiles

1-Explicar que es y para que sirve un análisis dafo
   Es una metodología de estudio de la situación competitiva de una empresa en su mercado (situación externa) y de las características internas (situación interna) de la misma
   Su objetivo esencial es establecer a través de un gráfico o tabla, una evaluación de los puntos fuertes y débiles de la empresa, entiendase debilidades y fortalezas y al mismo tiempo evaluar las posibles oportunidades externas que nos sugiere el entorno competitivo.
2-¿Qué significa las siglas DAFO?
Debilidades
       -          Falta de recursos financieros

-          Débil departamento de distribución

-          Pocos años de experiencia en el mercado

Oportunidades:

-          Apertura de nuevas campañas publicitarias

-          Eliminación de barreras legales y comerciales

-          Aumento de los índices de obesidad en la población

Fortalezas:

-          Gran capacidad en los recursos humanos

-          Bajos costos de producción

-          Utilización de una buena estrategia

       Amenazas:

-          Entradas  de nuevos competidores

-          Crecimiento lento del mercado

-          Sustitución de otras productos en el mercado

3-Representa gráficamente un análisis dafo
-MATRIZ DAFO                        -Amenazas                                                  - Oportunidades
-Puntos fuertes                          - Estrategia defensivas                               -Estrategia ofensivas
-Puntos débiles                          -Estrategia de supervivencias                    -Estrategia de reorientación
4-Análisis dafo de coca-cola
Coca-Cola líder mundial de fabricación, comercialización y distribución de bebidas no alcohólicas, portofolio de más de 300 marcas ...
Fundada en 1886, Coca-Cola es el líder mundial de fabricación, comercialización y distribución de bebidas no alcohólicas concentradas y jarabes, desarrollando un portofolio de más de 300 marcas. Las oficinas corporativas están en Atlanta, con operaciones locales en más de 200 países.
Más del 70% de sus ingresos provienen de fuera de los Estados Unidos, pero la verdadera razón de que Coca- Cola sea una empresa realmente global es que sus productos satisfacen los diferentes gustos y preferencias de los consumidores locales, realizando una estrategia de localización muy importante.
Coca-Cola tiene una de las marcas más reconocidas del mundo, y precisamente la marca es su mayor fortaleza. Su sistema de embotellado local es otra de sus fortalezas, permitiéndoles dirigir un negocio a escala global pero manteniendo siempre la componente local. Las empresas embotelladoras están dirigidas localmente y a menudo participada por socios locales. De hecho su principal negocio no es la venta de bebidas sino la venta de concentrados a las embotelladoras (Bettman, et. al, 1998).
Por último, se analizarán las estrategias de la empresa en América, Asia y África
5-Análisis dafo propio
Empresa de Telefonía +Móvil
FORTALEZAS:
  * Cuenta con gran variedad de equipos de telefonía celular con última generación tecnológica   accesibles al consumidor.
  * Cuando compras el celular, la empresa te ofrece un número telefónico celular que la puedes utilizar por todo el mundo.
  * Su cobertura cubre gran parte del país.
  * La empresa cuenta con internet móvil con planes y precios accesibles para el consumidor.
  * La empresa ofrece muchas promociones durante el año.
  * Unico operador de telecomunicaciones que sirve a todos los sectores.
  * Calidad del producto.
  * Buena imagen corporativa.
  * Adaptación a las nuevas necesidades de los clientes.
  * Conocimiento del mercado a través de la utilización de bases de datos.
  * Comunicación directa con los clientes.
OPORTUNIDADES:
  * Cuenta con más confianza y prestigio por parte de los consumidores.
  * Aportar nuevas tecnologías.
  * Cambios en el entorno del negocio.
  * Insatisfacción de los usuarios por los servicios que brindan otras compañías.
  * Lograr satisfacer todas las necesidades de los clientes.
  * Incremento del mercado potencial de diferentes sectores de negocios.
  * Aprovechamiento de la información proveniente de la base de datos.
  * Enfoque hacia el mercado segmentado por tipo de negocio.

DEBILIDADES:
  * No cuenta con el servicio de internet móvil de 3.5G.
  * Algunas   veces la red se encuentra ocupada.
  * El internet móvil que cuenta la empresa es   muy lenta.
  * Gran parte los celulares que ofrece causa dependencia los consumidores.
  * Canales de información ineficientes.
  * Capacitación del personal deficiente.
AMENAZAS:
  * Nuevos Competidores.
  * Competencia de precio de algunos prestadores como estrategia de comercialización.
  * Los cambios económicos en los mercados globalizados especialmente en las economías emergentes.
  * Disminución de la calidad en el servicio al cliente y soporte técnico a usuarios.
  * Desaparición de nichos de...