El término trabajo se refiere a una actividad propia del ser humano. También otros seres actúan dirigiendo sus energías coordinadamente y con una finalidad determinada. Sin embargo, el trabajo propiamente dicho, entendido como proceso entre la naturaleza y el hombre, es exclusivamente humano. En este proceso el hombre se enfrenta como un poder natural, en palabras de Karl Marx, con la materia de la naturaleza.
2-Tipos de contratos.
3-Elementos mínimos que tiene que tener un contrato.
1. Clase de Contrato
2. Los Contratantes
3. El motivo
4. El importe
5. El plazo
6. La fecha
7. La suscripción del contrato por ambas partes
4-Modelo de contrato indefinido y temporal.
INDEFINIDO:
TEMPORAL
5-Enlace a la página de tipos de contratos.
http://desarrollo-profesional.universia.es/mercado-laboral/convenios-contratos/tipos-contratos/
6-Diferencia entre contrato en práctica y contrato para formación.
El contrato en practica tiene como finalidad facilitar la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados por los trabajadores con título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos reconocidos oficialmente como equivalentes o de certificado de profesionalidad que habiliten para el ejercicio profesional.
El contrato para formación tiene por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un nivel de cualificación susceptible de acreditación formal o, en su defecto, el nivel de cualificación de base de cada ocupación en el sistema de clasificación de la empresa.Ser mayor de 16 años y no haber cumplido los 21.
No hay comentarios:
Publicar un comentario