Conjunto de herramientas que permiten a los profesionales de las áreas de recursos humanos delinear un perfil bien ajustado de los candidatos a ocupar un puesto de trabajo y establecer sus intereses, capacidades y aptitudes y determinar si las mismas responden a las necesidades de la empresa.
2- ¿Para qúe sirven?
Tienen por objeto medir o evaluar una característica psicologica específica, o los rasgos generales de personalidad de un individuo.
3- Tipos de test psicotécnicos
4- ¿En qué fase del proceso de selección se suelen usar?
Al final de la entrevista,pero cuando hay muchos candidatos se hace al principio para quitar del medio a muchos
5- Enlace a página con test psicotécnico
http://www.psicotecnicostest.com/testpsicotecnicosonline.asp?TIP=Figuras&TEST=1
6- 2 preguntas típicas de test psicotécnicos
1- Divida su vida en 4 etapas y señale los aspectos que más influyen en ella
2-¿Qué opinión ha merecido a sus familiares y amigos directos de la decisión de escoger este trabajo?
7- Foto relacionada:
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