lunes, 28 de noviembre de 2011

25 DE NOVIEMBRE CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

DEFINICIÓN:
La violencia de género es el tipo de violencia física o psicológica ejercida contra cualquier mujer por el mero hecho de serlo, teniendo ésta distintas manifestaciones. Sin embargo, debido a la amplitud que abarcan las distintas formas de violencia y a que no todos los estudios se enfocan en las definiciones, identidades y relaciones de género, no toda la violencia contra la mujerpuede identificarse como violencia de género, ya que por definición, el término hace referencia a aquel tipo de violencia que socava sus raíces en las relaciones y definiciones de género dominantes existentes en una sociedad, por lo que es habitual que exista cierta confusión al respecto.En este contexto, una de las definiciones más aceptadas es la aprobada en diciembre de 1993 por la Asamblea General de las Naciones Unidas en la Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer.

OPINION PERSONAL:
Desde siempre la mujer a estado discriminada y a sido maltratada, en el s. XXI, época de progreso.. Hagamos un llamamiento con un gran NO A LA VIOLENCIA DE GÉNERO!!
Todas las personas somos iguales,y hay que respetarse y más sin usar la violencia.

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EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

DEFINICIÓN:
es la norma principal que rige los derechos de los trabajadores en España. La Constitución española de 1978 establece:
  1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
  2. La ley regulará un estatuto de los trabajadores.
TÍTULOS:
TITULO 1: De la relación individual de trabajo (Articulos 1-60)

TITULO 2: De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa 61 81

TITULO 3: De la negociación colectiva y de los convenios colectivos 82-92
FOTOGRAFIA:

lunes, 21 de noviembre de 2011

ENLACE AL BLOG DE LA PROFESORA

https://profesoradeeconomiamaria.blogspot.com/

CURRICULUM

¿Qué es un curriculum?
-El currículum es la primera noticia que recibe una empresa de una persona candidata
-Tipos de curriculum
  1. Cronologico ascendente: si tenéis poca experiencia, ordenar las fechas por orden cronológico, de forma que destaque la evolución positiva.
  2. Cronológico descendente: ordenar las fechas empezando por la más reciente hasta la primera, si vuestra experiencia es larga o si queréis encontrar trabajo en aquello que habéis realizado recientemente.
  3. Funcional: ordenar los datos del currículum en función de las áreas profesionales si habéis trabajado en dos sectores o más que parezcan diferentes o que no tengan una clara relación entre ellos.
  4. Europeo: especialmente indicado si deseáis solicitar un trabajo en la Unión Europea.
 EJEMPLO DE CURRICULUM